O Grupo Pereira, um dos maiores varejistas do país, está promovendo uma campanha de contratação exclusiva para pessoas com mais de 50 anos no Rio Grande do Sul. A iniciativa, que vai de 29 de abril a 05 de maio, visa preencher 135 vagas em unidades do Fort Atacadista nas cidades de Canoas, Caxias do Sul, Viamão e na nova loja que será inaugurada em Novo Hamburgo ainda este ano.
A ação faz parte de uma estratégia nacional da empresa, que oferecerá um total de 2.000 vagas em todo o país, abrangendo cargos que vão desde operacionais até administrativos, como atendente de caixa e gerente. Os interessados podem se candidatar levando o currículo em uma das unidades do Fort Atacadista no Rio Grande do Sul. Em Novo Hamburgo, onde a loja ainda não foi inaugurada, a entrega dos currículos deverá ser feita na terça-feira, 30 de abril, na sede da Agência Municipal de Emprego (AME).
O Grupo Pereira é reconhecido por ser a primeira empresa do varejo brasileiro a conquistar o certificado internacional Certified Age Friendly Employer (CAFE), concedido pelo norte-americano Age Friendly Institute. Atualmente, mais de 13% dos colaboradores da empresa têm 50 anos ou mais, superando a média nacional.
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A campanha de contratação de pessoas 50+ tem como objetivo não só ampliar o quadro de colaboradores, mas também proporcionar oportunidades para aqueles que desejam continuar ativos no mercado de trabalho. A empresa acredita que a contratação de profissionais mais experientes traz benefícios como experiência, segurança e diferencial estratégico.
O diretor de Gente & Gestão do Grupo Pereira, Paulo Nogueira, destaca a importância de incluir profissionais mais velhos no mercado de trabalho. “Acreditamos que as organizações precisam acelerar o processo de disseminação de uma cultura cada vez mais inclusiva e é isso que procuramos fazer sempre. Precisamos enxergar esse tipo de contratação como uma oportunidade estratégica. Esse processo de inclusão torna a empresa mais diversa e consciente de seu papel”, destaca.
