As minhas colunas, sempre foram destinadas a assuntos econômicos e de política pública, porém recentemente obtive contatos e experiências que tornaram claras algumas mudanças que a inovação está gerando no mercado de trabalho e como as empresas contratam, devido a isso, vou compartilhar algumas ideias para o público em geral.
Ouvindo as experiências dos meus parentes e de muitas pessoas que conviveram comigo, nascidas nas décadas de 50, 60 e 70, normalmente poucas tiveram acesso ou a oportunidade de obter um grau acadêmico alto. Afinal, naquela época diversas famílias provindas de cidades menores, tinham que trabalhar desde cedo, não tendo perspectivas e ambição de algo maior. A não ser que você fosse privilegiado de ter mentores que direcionassem seu caminho e abrissem um horizonte de oportunidades melhores no futuro.
Estes fatos eram absorvidos no mercado de trabalho, onde o currículo e muitas vezes a universidade formadora, eram fatores preponderantes para que a pessoa alçasse oportunidades de maior rentabilidade, era um mercado de acesso e não de talentos, diminuindo a diversidade. Todavia, o crescimento tecnológico a democratização do acesso a informação e também novas perspectivas de futuro, mudaram as “regras do jogo”.
Contudo, a inovação gerou perspectivas melhores, ambição e ampliou as janelas de oportunidade no mercado de trabalho. Como também, alterou o perfil de pessoas a serem contratadas, passando do especialista para os nexialistas.
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Mas afinal, o que é Nexialismo? Este termo surgiu na obra de A. E. Van Vogt, escrita na década de 50 com o título “Voyage of the Space Beagle”, em português, Missão Interplanetária, onde o personagem central da obra inspirou Star Trek. O Nexialista nada mais é que um profissional, capaz de estabelecer um novo padrão de pensamento, contrapondo pensamentos lineares que inviabilizam a visão do todo, criando assim ideias integrados e de múltipla abordagem. Ou seja, cria ponto e conexões externas.
Geralmente, este perfil é líder, humilde e totalmente propenso ao aprendizado, onde várias empresas principalmente as de tecnologia tem buscado este perfil de profissional. Essa quebra de paradigma está acontecendo em todo território, mas com mais intensidade em cidades grandes, afinal a diversidade de pensamento, gera conhecimento e novos princípios.
Por esta ótica, a inclusão que a inovação gera é imensurável, afinal ela democratizou o acesso a informação e rompeu pilares culturais. Gerando perspectivas de futuros mais promissoras e de sucesso em nossa nova economia.
