Rastros: Quando a liderança deixa de ser um cargo e vira estado de consciência

Nesta semana, o podcast Rastros, apresentado por Taísa Trevisan, recebe um convidado especial para discutir a evolução das organizações e o papel do líder contemporâneo: Paulo Cruz Filho.

Paulo é co-fundador da We.Flow, PhD em gestão estratégica de empresas sociais pela UQAM (Canadá) e autor do livro “Liderança Integral”. Com uma trajetória marcada pela união entre espiritualidade, negócios e impacto social, ele traz para a mesa uma reflexão profunda sobre como as empresas podem equilibrar resultados econômicos com a saúde mental e o desenvolvimento humano de suas equipes.

Destaques do Episódio:

Durante a conversa, Paulo Cruz Filho aborda temas essenciais para quem deseja entender o futuro do trabalho e das relações corporativas:

• Liderança Tóxica vs. Saudável: A diferença fundamental entre liderar pelo medo e poder hierárquico, em oposição a uma liderança que promove autonomia e segurança psicológica.
• O Dilema do Lucro: Como as organizações podem (e devem) equilibrar a busca necessária por resultados financeiros com o bem-estar genuíno dos colaboradores, evitando que crises econômicas sufoquem a cultura humana da empresa.
• A “Cadeira” do Poder: A importância de institucionalizar processos e a governança para que o poder não fique centralizado na pessoa, mas sim na função — e o cuidado para que isso não engesse a inovação.
• Auto-responsabilidade (Accountability): A atitude de assumir seus atos e vulnerabilidades como ferramenta de crescimento, indo além dos valores escritos na parede para viver a cultura na prática.

Este episódio é um convite para repensarmos nossas atitudes no ambiente de trabalho. Como destaca Paulo: “Onde uma organização deve olhar? Ela deve olhar para as atitudes”.