Depois de mais um dia de negociações, nesta terça (20), a Comissão do Executivo de Caxias do Sul apresentou nova proposta aos representantes do Sindiserv. O prefeito Adiló Didomenico e o vice-prefeito Edson Néspolo acompanharam parte da reunião. O prefeito reiterou que o município chegou ao limite de suas possibilidades, sob o risco de comprometer sua viabilidade financeira.
Porém, durante mais uma assembleia geral em Caxias do Sul, os servidores municipais decidiram seguir em paralisação. Por maioria de votos, os servidores rejeitaram a proposta do Executivo apresentada momentos antes da reunião. Entre outros itens, a Prefeitura ofereceu 1% de ganho real, a ser pago na folha de setembro de 2025 e 0,5 % de ganho real, a ser pago na folha de abril de 2026. Além disso, a administração encaminhou o reajuste de 22% do auxílio-alimentação a ser paga a metade a partir de junho de 2025 e o restante a partir de abril de 2026.
A presidente do Sindiserv, Silvana Piroli, reforça que o Sindicato segue aberto para o diálogo com a Prefeitura e informa que os trabalhadores se reunirão novamente às 8h desta quarta-feira, 21.
“A proposta teve avanços em relação àquela apresentada anteriormente, mas a categoria não aceitou e a paralisação segue. Com essa decisão, a possibilidade de greve é real e está cada vez mais próxima“, disse.
Confira a proposta:
1 – Ganho Real
– 1% de ganho real, a ser pago na folha de setembro de 2025.
– 0,5 % de ganho real, a ser pago na folha de abril de 2026.
Equivalência do Auxílio-Alimentação
A Administração Municipal encaminha a maior proposta de reajuste real já conferida ao auxílio-alimentação dos servidores municipais, estruturada em duas parcelas escalonadas, conforme segue:
Primeira parcela (vigência a partir de junho de 2025): 11%
• Novo valor líquido do auxílio-alimentação: R$ 854,57
• Reajuste líquido: R$ 85,34 (R$ 94,82 brutos)
• Percentual sobre o Padrão 01: de 1,8% para 2%
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Segunda parcela (vigência a partir de abril de 2026): 11%
• Novo valor líquido estimado: R$ 940,01
• Reajuste líquido adicional: R$ 85,30 (R$ 95,04 brutos)
• Total do aumento líquido (somando as duas parcelas): R$ 170,64 (R$ 189,86 brutos)
• Percentual sobre o Padrão 01: de 2% para 2,2%
Os valores do vale-alimentação estão vinculados ao Padrão 01 do município. Assim, qualquer reajuste no Padrão 01 resultará em aumento proporcional do valor do auxílio-alimentação.
2. Projeto de Lei de Reestruturação de Cargos e Padrões Salariais
Com relação ao Projeto de Lei que visa à atualização e redefinição dos padrões salariais e cargos, a proposta da Administração é que a implantação ocorra de forma escalonada, com aplicação de10% em agosto de 2026, 15% em 2027, 2028 e 2029, e 22,5% em 2030 e 2031.
A efetivação dessa proposta está condicionada à proposta de implementação de medidas de ajuste financeiro, entre as quais destacam-se a redução de horas extras, ampliação da carga horária na saúde e assistência e outras iniciativas que serão apresentadas à categoria no início de setembro, antes do envio do projeto à Câmara Municipal para apreciação.
3. Repasse da inflação em janeiro 2026;
4. Será encaminhado o Projeto de Lei até o final de junho/2025, visando o fracionamento das licenças-prêmio em períodos de 10 dias;
5. Aumento de mais 10 licenças-prêmio por mês para a Educação, totalizando 50 licenças/mês, a partir de julho;
6. Recuperação dos dias letivos em ampliação de sábados letivos e/ou e feriados ponte;
7. Os demais servidores deverão utilizar banco de horas, FJ ou, para aqueles que não possuem, a compensação poderá ser estendida até o final do mês de junho.
