LIDERANÇA E PERCEPÇÃO

Especialistas destacam importância da humanização na gestão de pessoas durante fórum em Caxias do Sul

Evento promovido pela ARH Serrana levou 650 pessoas ao UCS Teatro, em uma programação diversa de palestrantes e temáticas

FÓRUM
Evento trouxe diversos palestrantes e temáticas voltadas ao ambiente de trabalho (Foto: Eduardo Garcia/Grupo RSCOM)

Humanização, percepção, sensibilidade e liderança. Estes foram alguns dos diversos temas abordados ao longo do 15º Fórum de Gestão de Pessoas, em Caxias do Sul. A realização do evento, promovido pela ARH Serrana, ocorreu ao longo desta quarta-feira (22), no UCS Teatro.

Com um público engajado de aproximadamente 650 pessoas, houve participação de profissionais não só de Caxias, mas de toda a região da Serra Gaúcha. As palestras foram intercaladas com momentos culturais realizados pelos artistas Bruno Pinheiro Machado, Davi de Souza e grupo Samba Show.

A pergunta central do encontro foi: “O que realmente sustenta a permanência de talentos nas organizações?”. Com variadas temáticas, o fórum reuniu líderes empresariais, profissionais de recursos humanos, gestão de pessoas e especialistas de todo o país. O intuito da programação foi produzir uma reflexão na construção de vínculos genuínos entre pessoas e organizações, em um contexto cada vez mais desafiador para o engajamento e a cultura corporativa.

Especialistas de todo o Brasil estiveram presentes no evento (Foto: Eduardo Garcia/Grupo RSCOM)

A vice-presidente de desenvolvimento da ARH Serrana e coordenadora do evento, Débora Brandalise Bueno avaliou o dia como positivo, onde foram realizadas trocas sobre pertencimento, propósito, segurança psicológica, diversidade, adaptabilidade e liderança humanizada.

“Foi um dia incrível. Nós tivemos lotação no teatro da UCS em uma temática muito importante. A gente fala sobre retenção, do que pode fazer com que as pessoas fiquem no ambiente de trabalho, quais tipos de estratégia a gente pode ter. Foi muito positivo, tanto pelo público, pela aceitação, pelos nossos parceiros e patrocinadores. O Fórum de Gestão de Pessoas da ARH Serrana se consolidou da forma em que está sendo realizado”, garantiu Bueno.

Entre um bate-papo e outro, elementos fundamentais para ambientes de trabalho saudáveis e coerentes, em confronto com os desafios contemporâneos, foram levados em consideração pelos palestrantes.

Adesão do público foi mencionada como bastante positiva pela organização do fórum (Foto: Eduardo Garcia/Grupo RSCOM)

Um dos painelistas do fórum, Pedro Salomão trouxe um tema pertinente na pauta: “Liderança silenciosa e cordial”, frisando que um dos papéis do líder é justamente conectar pessoas.

“A gente tem vivido em um mundo de muito barulho, onde se fala sem parar e se escuta pouco. A maior parte da humanidade evoluiu no silêncio, e nos últimos tempos a arte de liderar colocou a liderança em um lugar onde a gente precisa falar muito. A liderança silenciosa é um convite para que a gente perceba que a maior parte da humanidade caminha porque as pessoas fazem o que tem que fazer, não estão motivadas por uma causa externa. É um convite para que a gente simplifique o olhar para a liderança”, frisou.

“Não existe melhor tecnologia do que uma boa conversa”

Em sua palestra sobre “Alta performance, cuidado e a vida real”, Juliano Colombo enfatizou que organizações que valorizam a escuta ativa e criam condições de trabalho flexíveis e de apoio fortalecem o engajamento e o comprometimento de seus colaboradores.

“A gente tem que conversar, entender a vida das pessoas. Não existe melhor tecnologia do que uma boa conversa. Cada pessoa é uma equação de vida, tem seus dilemas, e principalmente quando se tem crianças pequenas, pessoas idosas para cuidar, doentes na família, elas tem uma carga muito maior, e eu trago isso. Temos que entender essa realidade, principalmente da mulher, e essas responsabilidades afetam muito a mulher. Ela chega quase sempre em desvantagem no trabalho e muitas vezes não consegue entregar o que a empresa quer por conta disso”.

Palestras foram intercaladas com momentos culturais que animaram os participantes (Foto: Eduardo Garcia/Grupo RSCOM)

O Fórum de Gestão de Pessoas é um espaço de troca e crescimento. Cada palestra foi pensada para oferecer conteúdo relevante e aplicável, que contribui para o desenvolvimento de líderes e profissionais de gestão de pessoas.