Foi anunciado nesta quarta-feira (1) pelo governo, uma medida provisória que permite a redução da jornada e salários de funcionários em até 70% pelo período de três meses. Ainda é possível suspender o contrato de trabalho e o pagamento salarial por até dois meses.
Os funcionários poderão receber o seguro-desemprego, de forma parcial ou íntegra para compensar.
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Aqueles que tiverem um acordo de dois meses, por exemplo, terão estabilidade no emprego por quatro meses. Já a suspensão pode ser firmada conforme acordo individual de funcionários que recebem até três salários mínimos, R$ 3.135, ou mais de dois tetos do INSS, R$ 12.201,12.
