O segundo e último dia do CIC Connection, realizado na quinta-feira (5) no UCS Teatro, foi marcado por temas como inovação, liderança e economia, fechando o evento que visa se tornar referência em gestão na Serra Gaúcha. O presidente da Câmara de Indústria, Comércio e Serviços de Caxias do Sul (CIC Caxias), Celestino Oscar Loro, fez uma avaliação positiva, destacando que o objetivo foi alcançado com sucesso. Segundo ele, a recepção do público foi extremamente positiva, com apresentação de ideias novas e transformadoras.
A primeira palestra do dia foi ministrada por José Salib Neto, cofundador da HSM (empresa de educação executiva), que abordou as competências essenciais para a gestão do futuro. Na sequência, o economista-chefe do banco BTG Pactual, Mansueto Almeida, apresentou um panorama otimista da economia brasileira. Ele destacou que o Brasil saiu da pandemia e passou a crescer em um ritmo muito além do que se conseguia projetar.
Já Moisés Marques, sócio-consultor da Corall Consultoria, subiu ao palco na terceira palestra do dia para falar sobre o futuro do trabalho e a autogestão de carreiras. Marques apontou que as novas formas de emprego, como freelancers e trabalhadores temporários, estão em ascensão, impulsionadas por transformações tecnológicas e mudanças sociais. Fechando o evento, Junior Borneli, fundador e CEO da StartSe, apresentou as tendências mais recentes de inovação, com destaque para as disrupções vindas do Vale do Silício.
Primeiro dia
Um dia antes, com a provocação “Cadê os IPIs da saúde mental?“, a jornalista Izabella Camargo, especialista em comunicação e referência em autocuidado, abriu o primeiro dia de palestras. Izabella destacou o aumento dos afastamentos por transtornos mentais no trabalho, que cresceram 38% em 2023, segundo o Ministério da Previdência Social, e reforçou a necessidade de um ambiente organizacional saudável.
“Autocuidado é o único combustível para o motor da vida. Para dar conta da sua agenda, você precisa se incluir nela“, afirmou.
“Tudo que um ser humano pode sonhar, ele pode realizar“, disse.
“A diversidade geracional melhora o clima organizacional, traz inovação e criatividade e aumenta a produtividade e a lucratividade“, afirmou.
“O trabalho tem o poder de transformar a sociedade“, declarou.