Os trabalhadores da educação infantil da rede caxiense de ensino receberam reajuste salarial de 5,78%, em vigor desde 1º de abril, data-base do dissídio da categoria. Para que o novo valor seja efetivamente implementado aos vencimentos, falta apenas o retorno da entidade representativa da categoria à administração municipal.
A proposta de aumento salarial se deu por meio de reuniões entre a Secretaria Municipal de Educação (Smed) e Sindicato dos Empregados em Entidades, Culturais, Recreativas, de Assistência Social, de Orientação e Formação Profissional de Caxias do Sul (Senalba Caxias), desde março deste ano.
“As contrapropostas em torno da negociação coletiva, diretamente ligadas aos trabalhadores que atuam nas Escolas de Gestão Compartilhada com a SMED, foram analisadas pela administração levando-se em conta os possíveis impactos, em especial para as escolas de educação privadas. E após criteriosa análise, sob o ponto de vista administrativo-financeiro, deu-se retorno ao sindicato”, explica a titular da Smed, Sandra Negrini.
Em sintonia com as entidades que compartilham a gestão das 48 escolas municipais de educação infantil com a Prefeitura, também ficou estabelecida a realização de estudo de viabilidade a fim de ampliar a formação continuada permanente dos profissionais.
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A Prefeitura de Caxias do Sul já aportou mais de R$35 milhões na educação infantil desde 2022. Conforme a administração municipal, o objetivo é qualificar e ampliar o quadro de educadores especialistas para atendimento às crianças com necessidades especiais, além de auxiliares administrativos.
“Para que a coordenação pedagógica dê ainda mais atenção e acompanhamento ao desenvolvimento do trabalho junto às crianças”, disse Sandra.
Os trabalhadores das escolas de educação infantil são contratados em regime celetista por Organizações da Sociedade Civil (OSCs) que compartilham a administração das instituições com a gestão municipal. Diferentemente dos servidores públicos municipais, que têm regramento específico.
