Na sessão ordinária da Câmara de Vereadores de Bento Gonçalves desta segunda-feira,10, serão votados alguns projetos em regime de urgência que garante melhor remuneração a alguns cargos do serviço público municipal.
Entre eles estão incluídos com gratificação especial os servidores que integram o programa de Estratégia Saúde da Família composta por equipe multiprofissional que possui, no mínimo, médico generalista ou especialista em saúde da família ou médico de família e comunidade, enfermeiro generalista ou especialista em saúde da família, auxiliar ou técnico de enfermagem e agentes comunitários de saúde (ACS). Também estarão incluídos os profissionais de saúde bucal: cirurgião-dentista generalista ou especialista em saúde da família, auxiliar e/ou técnico em Saúde Bucal. Também está previsto o pagamento deste adicional aos profissionais enquadrados que forem contratados emergencialmente. O valor desta gratificação é de R$ 2.885.
Para a presidente do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais, Isaura Bolesina a medida é aguardada há tempo e já foi alvo de ofícios do Sindiserp ao Executivo. Porém ela entende que também funcionários menos graduados, quais sejam os de limpeza e serviços gerais da Unidades Básicas que atendam à ESF também devem ser aquinhoados.
Outro projeto que a presidente do Sindserp vê com bons olhos é que objetiva instituir uma verba de responsabilidade técnica de R$ 2.541,53 para os ocupantes do cargo de contador no serviço público municipal. De acordo com a justificativa do projeto, a medida visa uma maior estabilidade no quadro efetivo de contadores do município.
PARCELA DO 13º
Ao concordar com a melhoria das condições de vencimentos destes servidores, Isaura enfatiza que ainda há questões a serem resolvidas: “Não temos reajuste no valor do vale refeição há cinco anos e este é um direito que defendemos. Além disto tem a questão do pagamento da primeira parcela do 13.º salário que tradicionalmente vinha sendo pago no mês de julho. Encaminhamos ofício à Prefeitura para saber o que está acontecendo e ainda não obtivemos resposta. As pessoas se planejaram para quitar dívidas com este valor e ficaram mal, em alguns casos passando por constrangimento”, assegura a sindicalista.
Além destas duas questões envolvendo vencimentos há outras duas iniciativas do Executivo a serem votadas em regime de urgência nesta segunda-feira: o PLO nº 109/2017 cria uma gratificação de R$ 10 mil pelo exercício de coordenação médica para os médicos atuantes em tal função no município e a instituição de uma função gratificada de R$ 3.885 para o servidor público municipal ocupante de cargo de gestor de recursos orçamentários e financeiros.
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Informação está disponível na Página do Participante, junto ao Cartão de Confirmação. Provas ocorrem nos dias 3 e 10 de novembro.
Na sessão ordinária da Câmara de Vereadores de bento Gonçalves desta segunda-feira,10, serão votados alguns projetos em regime de urgência que garante melhor remuneração a alguns cargos do serviço público municipal.
Entre eles estão incluídos com gratificação especial os servidores que integram o programa de Estratégia Saúde da Família composta por equipe multiprofissional que possui, no mínimo, médico generalista ou especialista em saúde da família ou médico de família e comunidade, enfermeiro generalista ou especialista em saúde da família, auxiliar ou técnico de enfermagem e agentes comunitários de saúde (ACS). Também estarão incluídos os profissionais de saúde bucal: cirurgião-dentista generalista ou especialista em saúde da família, auxiliar e/ou técnico em Saúde Bucal. Também está previsto o pagamento deste adicional aos profissionais enquadrados que forem contratados emergencialmente. O valor desta gratificação é de R$ 2.885.
Para a presidente do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais, Isaura Bolesina a medida é aguardada há tempo e já foi alvo de ofícios do Sindiserp ao Executivo. Porém ela entende que também funcionários menos graduados, quais sejam os de limpeza e serviços gerais da Unidades Básicas que atendam à ESF também devem ser aquinhoados.
Outro projeto que a presidente do Sindserp vê com bons olhos é que objetiva instituir uma verba de responsabilidade técnica de R$ 2.541,53 para os ocupantes do cargo de contador no serviço público municipal. De acordo com a justificativa do projeto, a medida visa uma maior estabilidade no quadro efetivo de contadores do município.
Ao concordar com a melhoria das condições de vencimentos destes servidores, Isaura enfatiza que ainda há questões a serem resolvidas: “Não temos reajuste no valor do vale refeição há cinco anos e este é um direito que defendemos. Além disto tem a questão do pagamento da primeira parcela do 13.º salário que tradicionalmente vinha sendo pago no mês de julho. Encaminhamos ofício à Prefeitura para saber o que está acontecendo e ainda não obtivemos resposta. As pessoas se planejaram para quitar dívidas com este valor e ficaram mal, em alguns casos passando por constrangimento”, assegura a sindicalista.
Além destas duas questões envolvendo vencimentos há outras duas iniciativas do Executivo a serem votadas em regime de urgência nesta segunda-feira: o PLO nº 109/2017 cria uma gratificação de R$ 10 mil pelo exercício de coordenação médica para os médicos atuantes em tal função no município e a instituição de uma função gratificada de R$ 3.885 para o servidor público municipal ocupante de cargo de gestor de recursos orçamentários e financeiros.
