Farmácia do Ipam abre processo seletivo para emprego temporário em Caxias do Sul

Inscrições começam nesta quarta-feira (24). São quatro cargos disponíveis, com salários que variam entre R$ 2,5 e R$ 10 mil

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18:50 - 23/04/2024

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Farmácia do Ipam abre processo seletivo para emprego temporário em Caxias do Sul

Farmácia do Ipam abre processo seletivo para emprego temporário em Caxias do Sul. l Foto: Divulgação Farmácia do IPAM

As inscrições para o processo seletivo aberto pela Farmácia do Instituto de Previdência e Assistência Municipal de Caxias do Sul  Caxias do Sul (Ipam) começam nesta quarta-feira (24). São quatro vagas, distribuídas entre os cargos de Auxiliar Administrativo ne Auxiliar de Farmácia, com salário de R$2.597,03; Assistente Técnico Contábil, com R$ 4.292,04; e Farmacêutico, com remuneração de R$10.128,18. O edital foi publicado no Diário Oficial do Município desta terça-feira (23).

A contratação é temporária, pelo prazo de seis meses, podendo ser prorrogada pelo mesmo período. A carga horária é de 44 horas semanais, sujeito à horas extras, plantões noturnos e trabalho em finais de semana, tendo em vista a farmácia funcionar nos sete dias da semana.

As inscrições iniciam às 8h desta quarta e seguem até as 17h do dia 08 de maio. A documentação estipulada no edital deve ser enviada para o e-mail [email protected], com a devida identificação do candidato. Após o encerramento das inscrições, será realizada a habilitação, mediante a análise dos documentos enviados.

Mais informações pode ser obtidas pelo telefone (54) 4009-7723, das 08h às 17h, ou pelo mesmo e-mail das inscrições.

Confira os critérios de pontuação:

  • Experiência anterior: 1 ponto por ano de experiência no comércio farmacêutico comprovada na CTPS(Carteira de Trabalho da
    Previdência Social)
  • Educação e treinamento: 2 pontos por diploma de curso técnico em farmácia, certificados de treinamento específicos, tais como
    cursos de atendimento ao cliente ou cursos de boas práticas de dispensação de medicamentos.
  • Referências: 1 ponto por cada referência positiva de empregos anteriores ou de professores/instrutores de cursos relevantes.
  • Entrevista: 1 a 5 pontos atribuídos à performance do candidato durante a entrevista, com base em critérios como clareza de
    comunicação, capacidade de resolver problemas, motivação e interesse pelo trabalho.

PROCESSO FARMÁCIA

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