O governo do Rio Grande do Sul anunciou um programa de bonificação voltado a valorizar profissionais da educação e estudantes da rede estadual. A iniciativa prevê duas frentes principais: o pagamento de um 14º salário proporcional ao desempenho das escolas nas metas do Índice de Desenvolvimento da Educação Básica (Ideb) e premiações em dinheiro para alunos com bons resultados em avaliações externas.
Bonificação para os profissionais da educação
Todos os servidores da educação estadual — efetivos ou temporários — poderão receber o 14º salário conforme o avanço da escola nas metas anuais do Ideb.
As metas são definidas individualmente para cada instituição, levando em conta o desempenho histórico e o resultado mais recente do Ideb.
Nas escolas que não participam do Sistema de Avaliação da Educação Básica (Saeb) ou do Sistema de Avaliação do Rendimento Escolar do Rio Grande do Sul (Saers), o cálculo será feito com base apenas na taxa de aprovação dos alunos.
O valor da bonificação será proporcional ao cumprimento da meta. Por exemplo: se a meta for crescer um ponto no Ideb, mas a escola atingir 0,8, os servidores receberão 80% do valor total — calculado a partir do salário do mês anterior ao pagamento.
Escolas que alcançarem integralmente suas metas garantirão aos profissionais o valor total do 14º salário.
O desempenho de 2025 será avaliado a partir dos resultados divulgados pelo MEC/Inep, previstos para o segundo semestre de 2026. O pagamento da bonificação deve ocorrer até dezembro de 2026.
Premiação para os estudantes
Os alunos também poderão ser contemplados. A premiação será definida pelo desempenho no Saers e pela participação no Saeb.
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Em cada turma, se pelo menos 80% dos estudantes participarem das provas, os três melhores colocados receberão prêmios de R$ 3 mil, R$ 2 mil e R$ 1 mil, respectivamente.
Além disso, um aluno de cada turma será sorteado para receber R$ 2 mil, desde que a turma cumpra o percentual mínimo de participação.
O benefício é voltado a estudantes do 5º e 9º anos do Ensino Fundamental e do 3º ano do Ensino Médio.
Valorização da equipe gestora
A partir de 2025, diretores, vice-diretores, orientadores, supervisores e secretários escolares também serão contemplados, com base na frequência dos alunos.
A premiação será proporcional ao índice de presença dos estudantes ao longo do ano. Para receber o bônus, as escolas precisarão ter ao menos 80% dos alunos com frequência mínima de 75%.
Os valores variam conforme o Índice de Complexidade de Gestão (ICG), indicador publicado anualmente pelo Inep/MEC, que classifica as escolas em seis níveis de complexidade de acordo com o porte, etapas e turnos oferecidos.
Iniciativa inédita no Estado
Segundo o governo estadual, esta é a primeira vez que uma política de reconhecimento contempla todos os servidores das escolas estaduais com metas claras e indicadores anuais.
Também é inédita a criação de um sistema de premiação para estudantes com base na participação e no desempenho em avaliações externas.
