Caxias do Sul

Duas empresas de Caxias do Sul são reconhecidas com o Selo Empresa Inclusiva 2024

Premiação do Legislativo reconhece organizações que têm se notabilizado pela oportunidade de trabalho a colaboradores com deficiência

Duas empresas de Caxias do Sul são reconhecidas pelo Selo Empresa Inclusiva 2024
Foto: Marinês Bertuol/Câmara Caxias


O Selo Empresa Inclusiva 2024 foi outorgado pela Câmara de Vereadores de Caxias do Sul às empresas Pettenati S/A Indústria Têxtil e Sulbras Moldes e Plásticos, em homenagem, realizada na sessão ordinária de quarta-feira (21), no plenário da Casa. As organizações têm se notabilizado pela oportunidade de trabalho a colaboradores com deficiência.

O vereador Lucas Caregnato (PT), que é presidente da Comissão de Direitos Humanos e Cidadania, fez o pronunciamento em nome do Legislativo. Para ele, os empreendimentos vão além do básico e se dedicam não apenas ao crescimento econômico, mas, também, à construção de uma sociedade mais justa.

O parlamentar mencionou que, segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), há mais de 17 milhões de pessoas com deficiência no Brasil. No entanto, apenas em torno de 28,3% delas em idade ativa estavam ocupadas no mercado de trabalho, em 2019. “Isso evidencia o quanto ainda temos que avançar. Precisa ficar claro que a diversidade impulsiona a inovação e traz olhares e experiências para o ambiente corporativo”, observou.

Depois de receberem a premiação do Legislativo, dirigentes de ambas as empresas fizeram breves agradecimentos a partir da tribuna. Diretora de Recursos Humanos da Pettenati, Roberta Pettenati acredita que a prática gera impacto positivo na empresa e na comunidade. Afirmou que, ao completar 60 anos de história, a organização vem buscando qualificar os colaboradores com deficiência.

Diretor-geral da Sulbras, Leocádio Nonemacher enfatizou a necessidade de, cada vez mais, eliminar barreiras físicas e sociais. Atentou para a promoção da cultura de respeito e valorização da diversidade. Pelo combate à discriminação, também se manifestou Gisela Nonemacher, que é gerente de Recursos Humanos da Sulbras. Ela explicou, ainda, o funcionamento do Selo Acolher, que existe desde 2013.

O Selo Empresa Inclusiva foi instituído por meio do decreto legislativo em maio de 2012. A deliberação dos agraciados compete à Comissão de Direitos Humanos e Cidadania.