Centro Empresarial promove mentoria híbrida em Departamento Pessoal em Flores da Cunha 

A mentoria, que terá um total de 80 horas de capacitação, acontecerá tanto na forma presencial quanto on-line (conforme intenção dos inscritos), nos dias 18, 19, 25 e 26 de julho; 01, 02, 03, 04, 09, 11, 16, 18, 30 e 31 de agosto e 01, 05, 06, 12, 13, e 14 de setembro, com aulas sempre das 18h30 às 22h30, na sede da entidade ou virtualmente, ao vivo.

Os encontros serão na modalidade híbrida: professor ministrará os encontros de forma presencial no Centro Empresarial e o aluno poderá optar pelas modalidades presencial ou online.

Após fazer a inscrição, o participante recebe um e-mail de confirmação da inscrição, neste momento deverá retornar o e-mail informando em qual formato pretende realizar os encontros.

Confira a programação:

Módulo 1 – Compliance Trabalhista & LGPD Trabalhista

Objetivo: Capacitar o participante a trabalhar de forma preventiva, com o intuito de minimizar passivos trabalhistas recorrentes nas empresas, por intermédio das principais ferramentas de Compliance, a fim de estabelecer uma política descomplicada e possível a toda e qualquer organização, com base nas legislações vigentes, entendimentos jurisprudenciais e doutrinários acerca do assunto.

Conteúdo:

Compliance Trabalhista

Introdução a Governança Corporativa Introdução ao Compliance

Os Pilares do Programa de Compliance Etapas de Implementação

Matriz de Risco Auditoria Trabalhista Due Diligence

Códigos de Conduta e Regulamentos Treinamentos

Canais de Denúncia Investigações

Riscos e obrigações pré-contratuais Riscos e obrigações contratuais Riscos e obrigações pós-contratuais

LGPD

Introdução a LGPD Dispensa

Passos para adequação Princípios

Dados pessoais e sensíveis Ciclo de vida dos dados

Carga horária: 8h

Módulo 2 – eSocial – da Regra à Prática

Objetivo: Esclarecer as regras do eSocial através de exposição das regras de validação e preenchimento dos arquivos que irão compor o sistema de escrituração fiscal das obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas, aplicando os conhecimentos do curso em exercícios e situações do dia a dia, que traduzem etapas de implantação, envio e retorno dos eventos.

Conteúdo:

Conhecendo o eSocial Eventos Iniciais

Eventos Não Periódicos

Folha de Pagamento no eSocial Eventos Periódicos

DCTFWeb x GRFGTS

Eventos de SST Pontos Críticos Cruzamento de Dados Penalidades Aplicação Prática

Carga Horária: 16h

Módulo 3 – Rotinas do Departamento Pessoal com eSocial

Objetivo: Apresentar as rotinas da área de departamento pessoal de forma prática/expositiva, bem como os procedimentos considerando a legislação vigente, utilizando regras do E-social e Reforma Trabalhista.