Iniciadas ainda em março pelo Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico de Bento Gonçalves (STIMMME-BG), as negociações para Convenção Coletiva de Trabalho para 2022/23 resultaram em 12,5% de reajuste ao setor metalúrgico. Além destas questões, o documento assinado ainda mantém, pisos salarias, dias 31, auxilio estudante, quinquênio de 5% entre outros benefícios. Esta CCT, que é também estabelecida com o Sindicato Nacional da Indústria de Máquinas (SINDIMAQ), vigorará até o dia 30 de abril de 2023.
Após cerca de dois meses de negociações e articulações, o reajuste foi anunciado. Conforme o presidente do STIMMME, Deoclides dos Santos, todo processo buscou uma valorização do trabalhador. “Somos conhecedores e entendedores da atipicidade do atual cenário, em que estamos recém saindo de uma fase crítica de pandemia, que prejudicou o desempenho de muitas empresas, um período de muitas incertezas e retração. Mesmo assim, atuamos fortemente para que o trabalhador tivesse seus direitos respeitados e fosse devidamente valorizado nas negociações da Convenção Coletiva”. Afirmou.
Outras cidades e categorias
Notícias Relacionadas
Nos municípios de Nova Prata e Veranópolis, onde o STIMMME acordou a convenção com o SIMECS, o reajuste salarial para os metalúrgicos também será de 12,5%. Já os trabalhadores nas empresas mecânicas e reparadoras veiculares das 18 cidades abrangidas pelo STIMMME, o reajuste ficou quase igual, 12,47%.
Outra frente de trabalho do STIMMME foi com a convenção envolvendo a Federação dos Trabalhadores Metalúrgicos, Mecânicos, Material Elétrico, Eletrônico e Implementos Agrícolas do Estado do Rio Grande do Sul (Fetrameiag-RS) para as cidades de Nova Bassano, Nova Araçá, Paraí, Guaporé, Dois Lajeados e São Valentim do Sul com reajuste salarial conquistado também em 12,5%.
