Novas formas de emprego e gestão empresarial: os caminhos apontados na 1ª edição do CIC Connection em Caxias do Sul

Fotos: Diego Pereira/ Grupo RSCOM

O segundo e último dia do CIC Connection, realizado na quinta-feira (5) no UCS Teatro, foi marcado por temas como inovação, liderança e economia, fechando o evento que visa se tornar referência em gestão na Serra Gaúcha. O presidente da Câmara de Indústria, Comércio e Serviços de Caxias do Sul (CIC Caxias), Celestino Oscar Loro, fez uma avaliação positiva, destacando que o objetivo foi alcançado com sucesso. Segundo ele, a recepção do público foi extremamente positiva, com apresentação de ideias novas e transformadoras.

A primeira palestra do dia foi ministrada por José Salib Neto, cofundador da HSM (empresa de educação executiva), que abordou as competências essenciais para a gestão do futuro. Na sequência, o economista-chefe do banco BTG Pactual, Mansueto Almeida, apresentou um panorama otimista da economia brasileira. Ele destacou que o Brasil saiu da pandemia e passou a crescer em um ritmo muito além do que se conseguia projetar.

Já Moisés Marques, sócio-consultor da Corall Consultoria, subiu ao palco na terceira palestra do dia para falar sobre o futuro do trabalho e a autogestão de carreiras. Marques apontou que as novas formas de emprego, como freelancers e trabalhadores temporários, estão em ascensão, impulsionadas por transformações tecnológicas e mudanças sociais. Fechando o evento, Junior Borneli, fundador e CEO da StartSe, apresentou as tendências mais recentes de inovação, com destaque para as disrupções vindas do Vale do Silício.

Primeiro dia

Um dia antes, com a provocação “Cadê os IPIs da saúde mental?“, a jornalista Izabella Camargo, especialista em comunicação e referência em autocuidado, abriu o primeiro dia de palestras. Izabella destacou o aumento dos afastamentos por transtornos mentais no trabalho, que cresceram 38% em 2023, segundo o Ministério da Previdência Social, e reforçou a necessidade de um ambiente organizacional saudável.

“Autocuidado é o único combustível para o motor da vida. Para dar conta da sua agenda, você precisa se incluir nela“, afirmou.

Na sequência, Guilherme Paulus, fundador da CVC Turismo, apresentou a trajetória de sucesso da empresa, que começou em 1972 e mais recentemente se transformou na CVC Corp, após a venda para um fundo americano.

“Tudo que um ser humano pode sonhar, ele pode realizar“, disse.

Paulus enfatizou o potencial econômico do turismo como fonte de geração de empregos e renda e destacou o Brasil como uma potência nesse setor.

A diversidade geracional no mercado de trabalho foi o tema da palestra de Márcia Monteiro, fundadora da Geração Ilimitada, empresa especializada no estudo da nova longevidade, nas tendências do mercado 50+ e na potência da integração entre gerações. Segundo ela, 56 milhões de brasileiros têm mais de 50 anos, que juntamente com os 33 milhões de 60+, representam 42% do consumo das famílias. Márcia abordou a necessidade de combater o etarismo e integrar as diferentes gerações no ambiente corporativo.

“A diversidade geracional melhora o clima organizacional, traz inovação e criatividade e aumenta a produtividade e a lucratividade“, afirmou.

Encerrando o primeiro dia, Tatiane Tieme, CEO do Great Place to Work Brasil, falou sobre as mudanças no mundo do trabalho e a importância de uma boa cultura organizacional.