Presença de jovens no mercado de trabalho cresce em municípios gaúchos

O Observatório do Trabalho da Universidade de Caxias do Sul (UCS) constatou em estudo recente que o primeiro semestre de 2021 teve aumento na inserção do jovem no mercado formal de trabalho nos 14 municípios da região de abrangência do educandário. São eles Bento Gonçalves, Canela, Carlos Barbosa, Caxias do Sul, Farroupilha, Flores da Cunha, Garibadi, Guaporé, Nova Prata, São Sebastião do Caí, Torres, Vacaria, Veranópolis e Vila Maria.

O boletim Juventude e Mercado de Trabalho aponta que, no período, esse público ocupou 125,7 mil postos de trabalho, um aumento de 9,2% quando comparado a 2020 – a pesquisa considera como jovens pessoas até 29 anos. Também no primeiro semestre, o total de empregos na região cresceu 4% no nível de postos de trabalho, sendo indústria e serviços os principais contratantes. “Dessa forma, atualmente a criação de vagas de empregos ocupadas por jovens está acelerando mais que o total de outras faixas etárias”, constata o estudo.

Os cinco municípios que mais empregam na região da UCS são Caxias do Sul, Bento Gonçalves, Farroupilha, Vacaria e Carlos Barbosa, respectivamente. Estas cidades juntas englobam 75,6% dos jovens no mercado formal de trabalho na região. Caxias do Sul emprega 55,4 mil jovens, o que representa 44% do estoque desse grupo na região. Em seguida, Bento Gonçalves possui 16,8 mil jovens empregados, Farroupilha tem 9,4 mil postos de trabalho, Vacaria detém 7,5 mil empregos e, por fim, Carlos Barbosa conta com aproximadamente 6 mil jovens trabalhadores formais.

O boletim da UCS também mostra que, entre os jovens, a faixa etária com mais admissões no período em análise foi de 18 a 24 anos, com pouco mais de 6 mil contratados. Ao todo, 10,6 mil empregos foram preenchidos por jovens até 29 anos. Desse universo, 4,6 mil tinham ensino médio completo e 2,9 mil o incompleto. Além disso, 728 haviam concluído o ensino superior e 761 tinham essa graduação de forma incompleta.

De acordo com o estudo, ficou evidente a alta contratação de jovens com ensino médio completo neste primeiro semestre, mostrando a alta especialização e anseio por capital humano que a economia apresenta nos dias atuais. No boletim foi analisada a juventude compreendida em três faixas etárias: até 17 anos, 18 a 24 anos e 25 a 29 anos. A primeira faixa representa os jovens trabalhadores que se inserem no mercado de trabalho em provável primeiro emprego ou que participam de programas governamentais. A segunda faixa compõe jovens em transição para a idade adulta, enquanto a última representa os adultos jovens. A UCS utilizou dados da Relação Anual de Informações Sociais (Rais) e do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), ambos do Ministério da Economia, para compor o levantamento.

No estudo foi constatado que, a maior parte dos jovens na região pesquisada, trabalha em Caxias do Sul, são homens, possuem ensino médio completo, trabalham na Indústria e a modalidade que mais abre vagas é de aprendiz.